2月25日-26日，新里程健康集团2023年度工作会议暨三年高质量发展大会在北京召开。
新里程健康集团首席执行官林杨林发表题为《以奋斗为本 向胜利出发》的重要讲话，宣布新里程健康集团未来三年高质量发展战略目标，是以医疗服务为集团发展引擎与产业入口，构建医疗集团、康养集团、医药集团和保险公司的“四位一体”健康产业格局，打造世界级健康集团。
林杨林说，三年高质量发展规划是集团新发展战略（2023-2025）的重要组成部分。比起上一个五年战略“以医疗集团赋能其他板块”，新战略的深层逻辑和深远意义在于，四大支柱产业互相赋能、协调发展，实现颠覆式创新，构筑可持续发展的护城河，从而通过创造社会价值实现长期企业价值，通过创新价值获得巨大经济价值。
林杨林强调，未来三年，是中国式现代化开局起步、推进健康中国建设和应对人口老龄化战略的关键期；也是新里程健康集团集聚“医疗、康养、制药、保险”四大支柱产业优势趁势而上、大有作为、跃迁跨越的机遇期；更是新里程健康集团初步实现世界级健康集团愿景的奋斗期。新里程健康集团将通过四大发展路径，致力于完成七大总体目标、八大总体要求、十大重点任务，实现打造世界级医疗健康集团的战略目标。
△新里程健康集团执委会主任林杨林，执委会成员李蜀光、周子晴、曹文辉、关恒业、许铭桂、陶琳出席新里程健康集团三年高质量发展规划发布仪式
△新里程健康集团2023年度工作会议暨三年高质量发展大会全记录
新里程健康集团首席财务官周子晴
作新里程健康集团2022年运营及财务工作报告。
新里程健康集团高级副总裁李蜀光
作题为《以学科建设为支撑，加快“1+N”模式构建》的工作报告。
新里程健康集团副总裁陶琳
作题为《提质、降本、增效、赋能——供应链助力医院高质量发展》的工作报告。
新里程健康集团副总裁许铭桂
发布了新里程健康集团执委会成员名单，并作新里程健康集团2023年组织变革与人力资源管理工作报告。
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新里程健康集团2022年度表彰
会议举行了隆重的表彰仪式，为14家2022年度优秀集体、51名2022年度优秀管理者和57名2022年度优秀员工颁奖。
△获奖单位与个人名单
获奖单位和个人代表发言
太原西山医院医学影像中心副主任杨健，唐山弘慈医院呼吸与危重症医学科副主任钱福双，包钢三医院副院长孟晓涛，崇州二医院院长助理孙绪，晋城大医院党委书记、院长薛伟民，泗阳医院院长刘海军先后代表优秀员工、优秀管理者、优秀集体作获奖感言。
会议举行了2023 年度 KPI 考核目标责任书签署仪式。集团执委会成员、总办会成员和新里程股份、新里程医疗、弘慈医疗、华佑医疗、独一味制药、各所属机构负责人分别签署 2023 年度 KPI 考核目标责任书。
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新里程健康集团
2月26日上午，会议举行“新里程健康集团优秀管理经验分享”。
爱心人寿董事长张延苓作了题为《以仁爱之心走向新的里程》的分享；独一味制药总经理谢晓光作了题为《肩负梦想 无畏前行》的分享；新里程健康集团副总裁、兖矿新里程总医院副院长王爱亮作了题为《聚焦高质量发展，打造区域竞争力—兖矿新里程总医院“1+N”服务模式实践》的分享；兰考第一医院（集团）总院长王冰作了题为《稳中求进谋发展 凝心聚力再突破》的分享；东营鸿港医院董事长助理陈建邦作了题为《东营鸿港医院老年医院建设汇报》的分享；中化二建医院执行院长王志平作了题为《创新思路引领转型发展，精细管理实现减亏增盈》的分享。
每位管理者从所在机构的实践出发，纵论发展中的经验与总结。
发布新里程健康集团宣传片
和2022年度十大新闻
新里程健康集团宣传片《每一步都是新里程》。
新里程健康集团2022年度十大新闻。
在两天的会议里，新里程健康集团总部全体员工、集团各下属机构班子成员、爱心人寿班子成员及部分中层骨干、接受表彰的单位负责人及个人等超过500人在主会场参会，集团各下属单位中层以上干部和获奖职工代表在分布于全国各地的53个分会场参会，共同回顾承上启下的过往，书写扬帆启航的序章。
△各分会场的职工认真倾听
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新里程健康集团高级人才培训
2月26日下午，新里程健康集团举行新里程大讲堂集团高级人才培养项目第二次培训，集团首席执行官、新里程大讲堂集团高级人才培养项目班主任林杨林开展主题培训。林杨林针对发展战略、年度预算等三十个问题进行了详细阐述。集团副总裁许铭桂作了题为《迈向优秀管理者——从专家管理到管理专家》的专题培训。
2月26日下午，新里程健康集团举行新里程大讲堂集团财务条线垂管干部培训。会议邀请CPE源峰基金首席财务官聂磊开展集团化财务管理专项培训。培训结束后，林杨林针对财务工作发表讲话，集团首席财务官周子晴对财务工作做出部署。
