12月22日，泗阳医院召开中层干部大会，宣布医院管理层调整。新里程健康集团副总裁、新里程健康科技集团（002219）党委书记许铭桂，新里程健康科技集团高级副总裁、医管中心总经理宋丽华等出席会议。泗阳医院班子全体成员，临床医技科室主任、护士长，职能部门主任共计一百余人参加会议。

根据会议安排，新里程健康科技集团助理总裁、人力行政部总经理曲碧宣读任免文件：聘任王秀婷为泗阳医院院长，负责医院全面工作；聘任王书祥为泗阳医院常务副院长，聘任李青、施前进为泗阳医院副院长；刘海军不再担任泗阳医院院长；李晓双不再担任泗阳医院常务副院长，另有任用。

此次调整正值新里程健康集团编制新三年高质量发展规划与2026年预算的关键节点，是应对行业变革与医院发展需求的战略部署，旨在激活组织效能，推动泗阳医院再创佳绩。

许铭桂表示，此次调整是集团深化治理改革、优化管理结构的重要举措，旨在推动医院在新阶段实现高质量发展。

许铭桂代表集团对医院管理层交接及后续工作安排提出了六点要求。

一是科学统筹规划与预算，夯实发展根基。做好三年高质量发展规划与2026年度预算编制，集思广益凝聚共识，将规划转化为实打实落地举措。
二是坚持以人为本，激活人才活力。人才是医院发展核心财富，医务人员与管理者均要唯实，不唯上，唯患者需求。各层级管理者做好团结人、尊重人、激发人，敢于把机会给想干事、能干事的年轻人，让更多人才脱颖而出。
三是聚力发展破局，重塑发展信心。信心是发展的底气，唯有凝心聚力抓发展，聚焦患者收治、服务提升、技术精进，摒弃内耗扯皮，依托医院80年深厚底蕴与有志干部职工的奋进力量，医院必将稳步走上坡路。
四是深耕医保精细管理，赋能学科发展。以医保政策为导向指导学科发展，推动学科布局、让医保管理与学科发展同频共振，助力学科高质量发展。
五是精进技术服务，筑牢立院之本。以技术提升赢取患者信任，以服务优化提升就诊转化率。全院开展服务能力大提升专项行动，快速补齐服务短板，全面提高患者满意度，以硬核实力留住患者。
六是厉行勤俭节约，抓实成本管控。树立“每分钱节省都是利润”理念，坚持过紧日子、算精细账，以精细化成本管控筑牢核心竞争力，为医院长远稳健发展保驾护航，守护职工切身利益。

许铭桂说，泗阳医院需在传承历史底蕴的基础上，以“时不我待”的紧迫感突破发展瓶颈，通过高质量规划落地与执行力提升，重塑区域医疗标杆地位，为建设“患者满意、群众信赖的现代化区域医疗中心”奠定坚实基础。

宋丽华表示，泗阳医院近年来取得突破性进展，离不开历任领导班子的连续奋斗和全体职工的拼搏奉献，希望新班子以“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的担当，带领全院干部职工书写更加精彩的篇章。

新任院长王秀婷在表态发言中说，将团结带领全院干部职工接续奋斗，以“不达目的不罢休”的韧劲和“不破楼兰誓不还”的魄力，全面落实集团战略部署，推动医院高质量发展迈上新台阶，为第二个三年高质量发展注入新动能，锚定“三级医院向三甲跃升”目标，在学科建设、服务优化、精细管理等领域持续发力，携手打赢医院发展“突围战”。

刘海军表示，此次班子调整是集团立足医院长远发展作出的战略部署，体现了对泗阳医院的高度重视和殷切期望，将以高度的责任感共同推动医院发展进入新台阶。

李晓双表示，坚决拥护集团的决定，将始终以泗阳医院为荣，在新的舞台上发扬“四敢”精神，奋发有为，做出新的贡献。

此次领导班子调整，标志着泗阳医院正式抢抓战略跃升新机遇。在新管理团队带领下，医院将以“征程万里风正劲，重任千钧再出发”的决心破题破局，全面激活发展潜力，向着高质量发展目标稳步迈进，在苏北医疗版图上努力镌刻泗阳医院的崭新坐标，为集团打造世界级健康平台贡献力量。